汽车公司召开信访工作会议

3月7日上午，汽车公司组织召开信访工作会议。公司总经理石庆勇出席会议并讲话，公司分管领导、总经理办公室负责人，各单位分管信访工作领导、信访工作主要负责人参加会议。

会议指出，汽车公司信访工作在集团的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，认真落实集团部署要求，充分发挥防范化解矛盾的主阵地、主力军作用，从解决合理诉求着眼，从疏导群众情绪入手，从稳控重点人员用力，做实信访稳定基础性工作，防范化解信访风险隐患。

会议强调，推进信访工作法治化，是推进中国式现代化的必然要求，是贯彻落实《信访工作条例》等法律法规的必然要求，也是对各级领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体检验。2024年公司信访工作战线要继续落实信访工作领导职责制，努力构成领导整体重视信访工作的新局面。努力解决职工群众信访反映的问题，在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐。进一步加强基层信访工作，努力做到把信访问题解决在基层。精细化管理，确保矛盾纠纷化解与信访稳定。

就做好公司2024年度和全国“两会”期间信访工作，石庆勇要求，一要提高政治站位，认真抓好学习贯彻。要深刻认识到做好信访工作的重要意义，准确把握当前严峻复杂的信访形势，切实把思想和行动统一到集团、公司的决策部署上来。二要明确主攻方向，统筹推进全年工作。要细化工作举措，精准靶向施策，全力解决信访问题、化解矛盾纠纷，维护好职工群众合法权益，不断夯实和谐稳定的基础。要深入推进信访工作法治化，持续强化矛盾化解攻坚，深化拓展信访问题源头治理，密切关注重点领域、重点群体、重点人员动态，严防潜在风险，坚决守住“四个不发生”底线。三要压紧压实责任，确保工作落地见效。要切实加强信访工作组织领导，认真履行主体责任，定期研究解决重要问题，落实化解稳控措施。要坚持“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则，完善纵向到底、横向到边的责任链条，把明责、尽责、追责贯穿全过程。四要以“零信访、零投诉、全面管控、全面解决”为目标，全力做好全国“两会”及全年重要时间点期间的信访稳定保障工作。以最高标准、最严要求、最实作风和“时时放心不下”的责任感，切实将信访稳定工作责任扛在肩上、落在实处。

会议还传达了推进信访工作法治化暨全市信访工作会议精神，以及市国资委集团相关工作要求，研究部署2024年信访工作任务。